公(gōng)司“爱心妈咪小(xiǎo)屋”关爱女工(gōng)特殊权益，助力女工(gōng)职场发展

      2017年5月，根据市总工(gōng)会《关于大力推进“爱心妈咪小(xiǎo)屋”建设的通知》精(jīng)神，公(gōng)司工(gōng)会女职工(gōng)委员会以公(gōng)司女职工(gōng)实际需求為(wèi)导向，在柳东基地、商(shāng)用(yòng)車(chē)基地和公(gōng)司本部设立三间“爱心妈咪小(xiǎo)屋”，為(wèi)哺乳期、孕期和经期的女职工(gōng)在工(gōng)作(zuò)场所范围内提供了一个私密、整洁、温馨、设施齐全的储乳和休息场所。截止今年6月，共有(yǒu)40多(duō)名(míng)哺乳期、孕期和经期的公(gōng)司女职工(gōng)使用(yòng)及正在使用(yòng)“爱心妈咪小(xiǎo)屋”，為(wèi)女职工(gōng)安(ān)然度过女性特殊生理(lǐ)阶段（特别是哺乳期）提供更加人性化的温馨服務(wù)，很(hěn)好的履行了企业社会责任中(zhōng)“员工(gōng)责任”。增强了职工(gōng)对企业的归属感，為(wèi)公(gōng)司女工(gōng)职场发展提供了助力支撑。

      公(gōng)司工(gōng)会“爱心妈咪小(xiǎo)屋”暖心项目，经过一年多(duō)的使用(yòng)，已取得较好成效：  通过了解女职工(gōng)需求，“爱心妈咪小(xiǎo)屋”打造女职工(gōng)特殊权益保障平台。2017年是國(guó)家实行“全面二孩”政策的第二年。公(gōng)司工(gōng)会围绕公(gōng)司生产(chǎn)营销，提升服務(wù)效能(néng)，公(gōng)司女职工(gōng)委员会通过开展调查发现，影响女职工(gōng)幸福感、获得感，制约女职工(gōng)职业发展的主要因素是家庭与事业的矛盾，其中(zhōng)“育儿”成為(wèi)女职工(gōng)职业成長(cháng)的扰动因素，女职工(gōng)对“育儿”的支持系统需求亟為(wèi)迫切。公(gōng)司工(gōng)会“爱心妈咪小(xiǎo)屋”建设项目适应趋势应运而生。

      “爱心妈咪小(xiǎo)屋”进一步贴近女职工(gōng)的使用(yòng)需求，服務(wù)质(zhì)量进一步优化。每一个使用(yòng)了小(xiǎo)屋的妈妈，对公(gōng)司的“爱心妈咪小(xiǎo)屋”都会发自内心点赞。 “背奶”确实是每一个职场妈妈不得不面对的难题，是哺乳期职场女职工(gōng)一段辛苦的日子。哺乳期女工(gōng)上班时间里每隔三、四个小(xiǎo)时就要进行储乳，没有(yǒu)建立“爱心妈咪小(xiǎo)屋”前，上班的妈妈们有(yǒu)时到女厕所去，既不方便也不卫生；有(yǒu)时趁小(xiǎo)会议室没有(yǒu)会议时使用(yòng)一下；有(yǒu)的是到部门杂物(wù)室去，与各种堆放的包裹、资料、清洁用(yòng)具(jù)為(wèi)伍，但就是这样简陋的地方，有(yǒu)时还挤进去两个妈妈。条件不好倒是其次，最主要的是心理(lǐ)上感到不被尊重，还需要担心“不明真相”的同事不小(xiǎo)心闯进来。公(gōng)司“爱心妈咪小(xiǎo)屋”的建立，对于有(yǒu)需求的女职工(gōng)来说，不论春夏秋冬，都有(yǒu)临时储乳的温馨小(xiǎo)屋，上班起来更安(ān)心，也更有(yǒu)益于妈妈对宝宝的母乳喂养。今年经过对使用(yòng)小(xiǎo)屋妈妈们的了解，為(wèi)了更贴近女职工(gōng)的需求，公(gōng)司工(gōng)会在2017年小(xiǎo)屋初建时原有(yǒu)设施设备基础上，近期新(xīn)增更便于日常换洗、消毒的6张卡通图案新(xīn)床单、6个新(xīn)枕套和9个碎花(huā)圆凳裙罩，每月根据需要增添应急储乳袋和防溢乳垫30-50片，及时维修妈咪小(xiǎo)屋的缺陷等，让小(xiǎo)屋设施更安(ān)全、贴心和温馨整洁。

      采用(yòng)工(gōng)会女工(gōng)工(gōng)作(zuò)者和各分(fēn)会兼职女工(gōng)委员与使用(yòng)小(xiǎo)屋的妈妈们共同维护的办(bàn)法对小(xiǎo)屋进行管理(lǐ)。公(gōng)司三间“爱心妈咪小(xiǎo)屋”建立启用(yòng)后，如何高效管理(lǐ)好，一直是工(gōng)会领导以及女工(gōng)委们关心的问题。通过自身挖潜和整合资源，并经过女职委、女工(gōng)委会议讨论后，采用(yòng)工(gōng)会女工(gōng)工(gōng)作(zuò)者和各分(fēn)会兼职女工(gōng)委员与使用(yòng)小(xiǎo)屋的妈妈们共同维护的办(bàn)法对小(xiǎo)屋进行管理(lǐ)。每月安(ān)排值周表和值周要求，月初发在女工(gōng)委群告知大家，每周提醒值周人员按要求开展小(xiǎo)屋消毒、清洁、整理(lǐ)和记录，并反馈本周使用(yòng)情况。

      公(gōng)司“爱心妈咪小(xiǎo)屋”发展的后续计划：一是今年下半年柳东办(bàn)公(gōng)大楼建成投入使用(yòng)、商(shāng)用(yòng)車(chē)基地搬至柳东后，公(gōng)司工(gōng)会将根据需要及时增加柳东爱心妈咪小(xiǎo)屋的数量，方便更多(duō)的哺乳期女职工(gōng)。二是深化小(xiǎo)屋功能(néng)拓展，助力女员工(gōng)职场发展。明年将从两个方面挖掘、拓展爱心妈咪小(xiǎo)屋功能(néng)：一是从服務(wù)内涵上，融入“粉领驿站”实體(tǐ)关爱场所的功能(néng)，将小(xiǎo)屋打造成既能(néng)保障女职工(gōng)特殊权益，又(yòu)能(néng)引导女职工(gōng)增进友谊、增長(cháng)科(kē)學(xué)备孕、科(kē)學(xué)育儿、科(kē)學(xué)护理(lǐ)婴儿以及婴幼儿优养、优教等知识學(xué)习、增强女职工(gōng)自信的关爱平台；二是从服務(wù)对象上，从公(gōng)司體(tǐ)制内女职工(gōng)可(kě)以使用(yòng)向體(tǐ)制外临时工(gōng)女工(gōng)也可(kě)以使用(yòng)拓展，从“四期”女职工(gōng)向全年龄段女职工(gōng)覆盖。

      公(gōng)司把员工(gōng)当家人，员工(gōng)也把美丽柳汽作(zuò)為(wèi)自己的家。公(gōng)司“爱心妈咪小(xiǎo)屋”让女职工(gōng)收获满满的获得感、幸福感，对公(gōng)司非常感激，更加努力地投入工(gōng)作(zuò)，这有(yǒu)利于公(gōng)司更好地凝聚人心，也助力了女职工(gōng)个人职业生涯规划的发展。