——东风柳汽员工(gōng)谈与企业共成長(cháng)的幸福生活
11月的柳州，仍是春天的模样，路边玫红色的三角梅开得正艳，清澈的柳江水绕着柳州城静静流淌，四处拔地而起的高山(shān)上一片翠绿的光景。从位于鱼峰區(qū)屏山(shān)大道中(zhōng)段的东风柳州汽車(chē)有(yǒu)限公(gōng)司（以下简称“东风柳汽”）总部出发，驾車(chē)向东北方向行驶约30分(fēn)钟，便到了东风柳汽柳东新(xīn)基地。
与静谧、安(ān)逸的老城區(qū)相比，这里是一派繁忙的景象，車(chē)间的工(gōng)人们在生产(chǎn)線(xiàn)上紧张作(zuò)业，办(bàn)公(gōng)區(qū)域的工(gōng)作(zuò)人员开启了一天的新(xīn)征程。如果向他(tā)们询问起东风柳汽的发展故事，热心的员工(gōng)们可(kě)以津津有(yǒu)味地说上半天，若问及他(tā)们在这里的生活，“企业发展员工(gōng)幸福”几乎是每个员工(gōng)都会给出的答(dá)案。
“企业发展员工(gōng)幸福”是东风柳汽的经营理(lǐ)念。長(cháng)期以来，东风柳汽一直注重為(wèi)员工(gōng)铺就前进之路，企业发展的同时，也让员工(gōng)在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)收获成長(cháng)、在生活中(zhōng)收获幸福。
从“體(tǐ)力活”到“技(jì )术活” 告别肩扛手抬的时代
传统的汽車(chē)制造四大工(gōng)艺里，焊装(zhuāng)和冲压是重體(tǐ)力劳动较多(duō)的工(gōng)种，在东风柳汽柳新(xīn)公(gōng)司（以下简称“柳新(xīn)公(gōng)司”）总经理(lǐ)何福林的印象里，这曾是员工(gōng)抱怨最多(duō)、招工(gōng)最难、离职率最高的两个工(gōng)种。
柳新(xīn)公(gōng)司是东风柳汽的控股子公(gōng)司，也是东风柳汽商(shāng)用(yòng)車(chē)驾驶室及乘用(yòng)車(chē)白車(chē)身的定点生产(chǎn)企业。在其位于柳东新(xīn)基地的全自动冲压生产(chǎn)線(xiàn)上，两组庞大的机械手正飞快地进行着上料、冲压、取料工(gōng)作(zuò)，硕大的車(chē)间里，只有(yǒu)三五个工(gōng)人在生产(chǎn)線(xiàn)尾忙碌。何福林介绍，2014年以前，冲压車(chē)间还不是这般景象。
1995年，21岁的贵港人廖雄河只身来到柳州，进入刚刚投产(chǎn)的柳新(xīn)公(gōng)司，成為(wèi)冲压車(chē)间的一名(míng)工(gōng)人。“那时候没有(yǒu)自动化设备，冲压件上取料全靠人力抬。”廖雄河回忆，他(tā)和工(gōng)友两人一组先将几十斤重的板料抬进模具(jù)，冲压后再抬下，清理(lǐ)废料，然后重复先前的劳动。
“效率比较低下，一小(xiǎo)时只能(néng)生产(chǎn)70件左右，清理(lǐ)废料时还容易被锋利的边角割破手。”廖雄河介绍，最重的板料将近80斤，每天工(gōng)作(zuò)8个小(xiǎo)时，劳动强度非常大。2014年，柳新(xīn)公(gōng)司搬迁至柳东新(xīn)基地，冲压車(chē)间升级成全自动生产(chǎn)線(xiàn)，工(gōng)人的工(gōng)作(zuò)内容也发生巨大改变。
有(yǒu)了机械手替代人力，廖雄河的工(gōng)作(zuò)从搬运板料的“體(tǐ)力活”变成了调装(zhuāng)模具(jù)、检查现场标准化作(zuò)业的“技(jì )术活”，生产(chǎn)效率提高了好几倍，安(ān)全性也随之提高，“近3年来，没有(yǒu)一起工(gōng)伤事故”。现已担任冲压車(chē)间班長(cháng)的廖雄河还负责起现场教學(xué)、培训線(xiàn)上新(xīn)人的工(gōng)作(zuò)。
“目前，商(shāng)用(yòng)車(chē)主線(xiàn)自动焊装(zhuāng)率已达96%，乘用(yòng)車(chē)三条線(xiàn)，自动化生产(chǎn)率从50%到80%不等，全新(xīn)的轿車(chē)主線(xiàn)已经实现100%自动化。”何福林介绍，与空间拥挤、零件满地都是的老厂房相比，现在的厂房明亮通透、地面平整干净，物(wù)流按需配送，車(chē)间整齐有(yǒu)序。自动化率提高后，工(gōng)人的劳动强度也大大降低。“以前员工(gōng)最喜欢去总装(zhuāng)車(chē)间，现在冲压、焊装(zhuāng)車(chē)间的吸引力已十分(fēn)接近甚至超过其他(tā)工(gōng)种。”何福林说。
在冲压線(xiàn)上工(gōng)作(zuò)的23年里，廖雄河亲眼见证了車(chē)间的点滴变化。“东风柳汽发展形势越好，我们線(xiàn)上生产(chǎn)的件就越多(duō)，效益就越好，二十几年里，我们的工(gōng)作(zuò)环境、生活水平都发生了翻天覆地的变化，幸福感越来越强。”
晋升渠道公(gōng)开公(gōng)平让员工(gōng)心怀希望
生产(chǎn)車(chē)间的自动化让工(gōng)人们从繁重的體(tǐ)力劳动中(zhōng)解放出来，但最让员工(gōng)们心怀希望的，当属东风柳汽公(gōng)平公(gōng)正、能(néng)上能(néng)下的晋升通道。东风柳汽人事部副部長(cháng)兼党工(gōng)部副部長(cháng)包丹介绍，公(gōng)司為(wèi)员工(gōng)打造完善了“三通道”职业发展體(tǐ)系，“在东风柳汽，只要员工(gōng)愿意努力，就能(néng)快速成長(cháng)、获得良好的发展前途。”
乘用(yòng)車(chē)事业部事业计划推进科(kē)科(kē)長(cháng)谭华武回忆，1994刚进东风柳汽时，每个月工(gōng)资不到200块钱。“一个月下来基本没有(yǒu)余钱，到最后一个星期，只能(néng)吃面，一吃一个星期，现在看到面都害怕。” 谭华武说，2000年，通过竞聘他(tā)顺利转到采購(gòu)部；2013年，同样通过竞聘，来到现在的乘用(yòng)車(chē)事业部。“随着企业的发展，工(gōng)资从1000多(duō)、2000多(duō)、5000多(duō)逐步往上走，生活越来越好，每天吃面的日子一去不复返。”
在谭华武眼里，东风柳汽是一个员工(gōng)齐心、队伍团结的地方。他(tā)表示，‘企业发展员工(gōng)幸福’不是某个人的看法，而是整个团队共同的感受。
与一直生活在广西的谭华武不同，2008年，张友好跟随丈夫从广州来到柳州，踏出机场的那一刻，眼前“破败”的景象让她内心一阵失落。这个偏遠(yuǎn)小(xiǎo)城真的是汽車(chē)工(gōng)业城市吗？在这里发展真的有(yǒu)好前途吗？带着一肚子疑惑，张友好入职东风柳汽，成為(wèi)一名(míng)普通的品牌推广员。
“刚开始月薪只有(yǒu)两三千块钱，逛商(shāng)场回来朋友问有(yǒu)什么战利品，其实什么都没有(yǒu)，只有(yǒu)看的份。”张友好爽朗地笑笑，一身深蓝色西装(zhuāng)、一头齐肩短发衬得她十分(fēn)干练。今年是她在东风柳汽工(gōng)作(zuò)的第十一个年头，回首过去，张友好坦言，现在的职业发展已经超出自己预期。
进入公(gōng)司两年后，张友好应聘上品牌推广主管，后又(yòu)从品牌推广部转入更合适自己的营销策划部；2013年，通过竞聘，她成了商(shāng)用(yòng)車(chē)销售公(gōng)司销售管理(lǐ)部部長(cháng)。岗位稳步提升，工(gōng)资也翻了数倍，不仅如此，现在的张友好还是同事口中(zhōng)“浑身洋溢着幸福的女人”。
2014年入职东风柳汽的90后青年周时伟，在短短4年时间里已从顶岗见习的新(xīn)人成長(cháng)為(wèi)商(shāng)用(yòng)車(chē)事业部现场质(zhì)量工(gōng)程师，工(gōng)资比见习期翻了一倍。周时伟说，遠(yuǎn)在北海的父母得知他(tā)的工(gōng)作(zuò)状态和福利待遇后十分(fēn)放心，鼓励他(tā)扎根东风柳汽。
“在东风柳汽，关键性岗位通常用(yòng)竞聘的方式选拔人才，员工(gōng)之间公(gōng)平竞争，能(néng)者上，从不因人而异，所有(yǒu)人都能(néng)通过努力到达想要的层次。”包丹介绍，这样的晋升方式将个人发展与企业发展融合在一起，既保证了队伍的凝聚团结，又(yòu)能(néng)让年轻人看到希望。“工(gōng)作(zuò)是為(wèi)了更好的生活，东风柳汽一直致力于為(wèi)员工(gōng)提供有(yǒu)尊严的生活。”
“美丽柳汽我的家” 温馨家园共同成長(cháng)
“美丽柳汽我的家”，这是步入东风柳汽柳东新(xīn)基地就能(néng)看到的一行大字。数十年来，东风柳汽的发展大大提高了员工(gōng)生活水平，其為(wèi)员工(gōng)制定的薪酬标准高出柳州市同类岗位30%；不仅如此，随着“企业发展员工(gōng)幸福”的经营理(lǐ)念渐渐深入人心，东风柳汽已成為(wèi)员工(gōng)心中(zhōng)的第二个家。
这几年，谭华武利用(yòng)假期带着老婆孩子游玩了泰國(guó)、新(xīn)加坡、马来西亚，自己还被驻派到日本参观學(xué)习，见识了不同地域的人文(wén)风貌。目前在為(wèi)下一场出游计划做准备。
2003年，廖雄河靠在柳新(xīn)公(gōng)司打拼攒下的钱付了首付，為(wèi)自己和妻子在柳州安(ān)了家，从此结束四处租房的日子。2014年公(gōng)司搬迁至柳东新(xīn)基地后，廖雄河格外珍惜，“家里收拾得多(duō)干净，車(chē)间里也一样收拾” 。在柳新(xīn)公(gōng)司的工(gōng)作(zuò)经历也让他(tā)对汽車(chē)行业有(yǒu)了更深的理(lǐ)解，“儿子已经送去學(xué)新(xīn)能(néng)源汽修了，毕竟以后新(xīn)能(néng)源汽車(chē)肯定是趋势。”廖雄河笑着说。
“浑身洋溢着幸福的女人”张友好今年初刚生完二胎，生活中(zhōng)又(yòu)多(duō)了一份热闹。对自己要求颇高的她表示还会以饱满的热情和积极的心态去竞聘公(gōng)司首席师。“汽車(chē)工(gōng)业给人一种冷冰冰的感觉，但在东风柳汽體(tǐ)会到的是一种家的温馨感和亲切感。”看着东风柳汽从乘用(yòng)車(chē)仅有(yǒu)一款MPV，到现在拥有(yǒu)轿車(chē)、SUV、MPV、新(xīn)能(néng)源汽車(chē)等全品系产(chǎn)品，在汽車(chē)行业逐渐占据一席之地，张友好感到由衷的欣慰。
来自北海农村的周时伟，也用(yòng)自己的积蓄為(wèi)老家盖的新(xīn)房“添砖加瓦”。在刚刚过去的“双十一”，喜欢鞋子和電(diàn)子产(chǎn)品的他(tā)又(yòu)囤了三双鞋、一副新(xīn)款蓝牙耳机。从柳州乘动車(chē)到北海只要3个半小(xiǎo)时，周时伟每两个月就会带着礼物(wù)回家探望父母。
值得一提的是，随着经济的发展，柳州城區(qū)的房价也逐年攀升。得知东风柳汽為(wèi)员工(gōng)提供优惠房源，周时伟毫不犹豫地入手了一套125平米的房子，比市价低上不少。“未来想一直在柳汽发展下去，扎根柳州。”周时伟说，现在的他(tā)正努力向更高的职业生涯迈进。
和在东风柳汽奋斗多(duō)年的老员工(gōng)一样，今年7月刚入职的新(xīn)人杜博文(wén)也将公(gōng)司形容成“一个大家庭”。5个月前，杜博文(wén)研究生毕业，和女友双双签约东风柳汽，成為(wèi)商(shāng)用(yòng)車(chē)技(jì )术中(zhōng)心的一份子，目前正在顶岗见习阶段。
“大學(xué)生活比较轻松，刚进車(chē)间时也觉得辛苦，但待久了又(yòu)有(yǒu)不同感受。”杜博文(wén)说，“大家都很(hěn)能(néng)吃苦，也很(hěn)团结，师傅们会主动教我很(hěn)多(duō)东西，这对以后的工(gōng)作(zuò)肯定有(yǒu)帮助。”见习期间，杜博文(wén)渐渐明白，“只有(yǒu)把工(gōng)作(zuò)做好了，企业才会有(yǒu)更好的发展”。他(tā)希望，自己能(néng)像许多(duō)优秀的前辈一样，工(gōng)作(zuò)出色，在东风柳汽搏得好前途。
无论是工(gōng)作(zuò)几十年的老员工(gōng)还是刚入职的新(xīn)人，都能(néng)在东风柳汽闯出自己的一片天。企业壮大了，员工(gōng)的腰包也会鼓起来，企业有(yǒu)需要，再难打的仗也要迎难而上，这是在东风柳汽每个人都懂的道理(lǐ)。 “企业发展员工(gōng)幸福”，已成為(wèi)东风柳汽6000多(duō)名(míng)员工(gōng)心中(zhōng)共同的信念。
（来源：东风汽車(chē)报 记者 陈五林 周惠明）